Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения  (переход на сайт Следственного комитета Российской Федерации)

Методические рекомендации по оформлению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460

Специальное программное обеспечение для формирования справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (СПО «Справки БК»

Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Следственного комитета Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов сотрудника Следственного комитета Российской Федерации.

Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы сотрудником Следственного комитета Российской Федерации.

Уведомление о получении подарков, полученных сотрудником Следственного комитета Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.

Заявление сотрудника Следственного комитета Российской Федерации о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Обращение о даче согласия на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации (выполнение работ на условиях гражданско-правового договора).

Уведомление о замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления Следственного комитета Российской Федерации входили в должностные (служебные) обязанности сотрудника.