Следствием и судом установлено, что в феврале 2020 года между обществом с ограниченной ответственностью в лице её директора и 25-летним жителем г. Екатеринбурга заключен договор подряда, по условиям которого в период с 27.02.2020 по 31.12.2020 последний обязался оказывать услуги организации по доставку продукции. Данные отношения судом в порядке гражданского судопроизводства признаны трудовыми. Потерпевший, действуя в строгом соответствии с условия вышеуказанного гражданско-правового договора, надлежащем образом исполнял возложенные на него обязанности. Однако, директор коммерческой организации из иной личной заинтересованности, выраженной в распределении финансовых средств общества на нужды, связанные с расчетами по кредитным и иным обязательствам, не связанным с выплатой заработной платы, не выплачивал свыше двух месяцев заработную плату, имея при этом финансовую возможность, в результате чего причинил вышеуказанному работнику имущественный ущерб в сумме 48 520 рублей.
В ходе следствия работодателем в полном размере возмещен материальный ущерб и выплачена компенсация причинённому потерпевшему морального вреда. Вину в совершенном преступлении директор коммерческой организации признал в полном объеме.
Постановлением суда директор коммерческой организации освобожден от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в размере 40 000 рублей.